Emploi - Service Support

Responsable RH (H/F)


Présentation de la société

Horizon Réunion est une société publique locale créée en juillet 2013. Elle œuvre pour le compte d’actionnaires publics dans le domaine des énergies renouvelables, de la production décentralisée d’électricité et de la maîtrise de l’énergie.

Contexte

La société Horizon Réunion recrute un.une Responsable RH (H/F) et en remplacement d’un congé maternité.

Sous la Direction du Directeur Des Ressources Humaines, le.la Responsable RH met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de la société et assure la gestion administrative des ressources humaines et la bonne marche des outils et procédures diverses.

Missions

Missions principales

v  Assurer la gestion administrative des Ressources Humaines :

·         Rédiger les contrats de travail ;

·         Gestion de la vie et fin du contrat (absence, SDTC…)

·         Assurer le suivi des stagiaires ;

·         Gérer les arrêts de travail (déclarations, attestations) ;

·         Suivi des dossiers mutuelle  et prévoyance (adhésion, modifications, mise à jour des justificatifs)…

 v  Gestion des congés et absences et gestion via le logiciel interne

·         Gérer les congés payés ;

·         Gérer les absences ;

·         Gérer, contrôler et organiser le processus mensuel de paye…

 v  Suivre les tableaux de bords RH (base de données salariés, rémunération etc...) ;

 v  Gérer et assurer le suivi du plan de formation interne :

·         Récolter les besoins ;

·         Contacter et choisir les organismes et assurer le suivi logistique des formations ;

·         Suivre les tableaux de bord de formation…

 v  Gérer les campagnes de recrutement :

·         Rédiger les offres d’emploi et choisir les canaux de diffusion ;

·         Sélectionner les candidatures ;

·         Assurer les entretiens de recrutement ;

·     Effectuer le suivi administratif du recrutement : réponses aux candidatures…Description du contexte

Profil recherché

v  Titulaire à minima d’un Bac+5 en Ressources Humaines ;

v  Expérience souhaitée de 5 ans minimum dans une fonction généraliste RH.

v  Rigueur et discrétion ; sens aiguë de la confidentialité ; sens de l’organisation et réactivité.

 A compétences égales, le poste est également ouvert aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

 

 

Modalités

Type de contrat : CDD de remplacement d’une salariée en congé maternité - Durée minimale de 16 semaines.

Lieu : Saint-leu

Poste à pourvoir au 1er mai 2023


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